Ciudadania organizacional eticamente responsable

Helmer-Benigno Quintero-Núñez; Diego Rivera Porras; Sandra Milena Carrillo Sierra; Jinneth Karina Jaimes Mendoza; Gloria Silva Monsalve; Jairo Guarín Echeverri; Mallerlyn Rodríguez; Libardo Velázquez Estrada; Francisco José  Acosta Bustamante

doi:10.35997/libro2020ciudorgeticres

Ciudadania organizacional eticamente responsable

Autores/as

Helmer-Benigno Quintero-Núñez (ed)

Corporación Universitaria Adventista

https://orcid.org/0000-0001-8068-8893

Mallerlyn Rodríguez (ed)

Corporación Universitaria Adventista

https://orcid.org/0000-0001-6110-408X

DOI: https://doi.org/10.35997/libro2020ciudorgeticres

Palabras clave:

Economía, Psicoeconomía, Ciudadania organizacional

Sinopsis

Tiene como objetivo realizar una revisión de la literatura acerca de las organizaciones saludables, los factores y/o elementos que se relacionan con el cambio organizacional, y los beneficios que trae para los empleados y la organización en general. El soborno, el fraude y la corrupción son conceptos que están inmersos y mezclados en nuestro entorno y que afectan la sostenibilidad de las organizaciones públicas y privadas; además, afecta a las organizaciones o empresas nacientes, generando resultados funestos en la gestión, gerenciamiento y la sostenibilidad de estas. Tiene como objetivo presentar algunas reflexiones sobre la RSU desde una perspectiva ética. El estudio se realizó con un diseño bibliográfico de tipo documental y arrojó como resultado que la RSU sigue siendo voluntaria, pero no por ello deja de ser necesaria; entre tanto, se apela a la ética para que los actores la asuman; inicialmente, una ética personal fundamentada en el estado de conciencia de cada individuo que hace parte de la Institución, que se extiende al plano organizacional a través de cada proceso, hasta llegar a una ética global que responda a los desafíos planetarios.

Capítulos

Organizaciones saludables como modelo eficaz para la gestión humana y el cambio organizacional

Diego Rivera Porras, Sandra Milena Carrillo Sierra, Jinneth Karina Jaimes Mendoza, Gloria Silva Monsalve

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Sistema de gestión anti-soborno norma iso 37001 como propuesta de valor a las organizaciones

Jairo Guarín Echeverri

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La responsabilidad social universitaria: un compromiso ético

Mallerlyn Rodríguez

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Estrategias misionales corporativas para las grandes urbes

Libardo Velázquez Estrada , Francisco José Acosta Bustamante , Helmer-Benigno Quintero-Núñez

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